En fagforeningsmand fra Randers fortæller i det følgende om sin forenings opfattelse af det forkerte i at afskaffe efterlønnen:
”FormÃ¥let med at udfase efterlønnen er at dække behovet for arbejdskraft. Men selv nÃ¥r efterlønnen er væk, vil der være mere end 100.000 arbejdsløse. SÃ¥ hvorfor fastholde 65.000 ældre pÃ¥ arbejdsmarkedet?
Fordi regeringen frygter, at arbejdsløsheden bliver så lav, at konkurrencen om arbejdskraften vil presse lønnen opad, gøre danske varer dyrere og få virksomhederne til at flytte til udlandet.
Ergo skal efterlønnen udfases, og udbuddet af arbejdskraft øges, så arbejdsløsheden kan forblive høj nok til, at lønningerne kan holdes nede.
Men dét er ikke en attraktiv vej for HK`erne.
Regeringens vej mod billigere og lavere uddannet arbejdskraft fører til en langsom teknologisk udvikling, fordi det bedre kan betale sig at ansætte billig arbejdskraft end at investere i ny teknologi. Men dét giver et fattigt samfund, hvor velfærden er forbeholdt dem, der har råd.
HK Østjylland foretrækker i stedet en vækst, der bygger pÃ¥ ny teknologi og højt uddannet arbejdskraft. Dét giver et rigt samfund og mulighed for gode velfærdsordninger for alle. Et unikt samfund med unikke kvaliteter, som konkurrer pÃ¥ kvalitet frem for pris.”
Kilde: Skrevet af fællestillidsmand Viggo Thinggaard fra HK Østjylland i Randers Amtsavis d. 14. september.
/Bjarke & Rex.
05/05 2023
