Ovenstående spørgsmål stilles af den lokale BUPL-formand, som skriver:
”VK og R's tilbagetrækningsaftale kommer desværre til at ramme pædagogerne hÃ¥rdt.
Vores erfaring er, at en 67-årig pædagog ikke kan klare sit pædagogarbejde med de mange tunge løft og belastninger på krop og psyke, som følger med jobbet. Derfor har flere pædagoger end gennemsnittet også tilmeldt sig efterlønsordningen.
Ved at afskaffe efterlønnen tager de høje herrer bag Christiansborgs tykke mure slet ikke hensyn til dét, som både Arbejdsmarkedskommissionen, de økonomiske vismænd og mange førende arbejdsmarkedsforskere skønner: nemlig, at mellem 29 og 40% af de nuværende efterlønnere ikke vil være i stand til at arbejde meget længere.
De er kort og godt for nedslidte og ville – hvis de ikke var gÃ¥et pÃ¥ efterløn – være berettigede til en førtidspension.
Man skal da ikke være et matematisk geni for at kunne regne ud, at en førtidspensionist er dyrere for samfundet end en efterlønsmodtager.
Vi har nu gennemlevet et årti, som i dén grad har hærget børne- og ungeområdet til ukendelighed. Dét slider især på pædagogerne.
I vores branche er et dramatisk stort antal fuldtidsstillinger omdannet til deltidsstillinger på trods af regeringens ønske om det modsatte.
Derfor vælger mange ældre pædagoger frivilligt at gÃ¥ pÃ¥ efterløn, ogsÃ¥ for at redde yngre pædagoger fra fyresedlen. Fjern hellere grunden til, at pædagoger gÃ¥r pÃ¥ efterløn i stedet for selve efterlønnen!”
Kilde: Skrevet af formand Anne Grethe Rosenberg fra BUPL Østjylland i Århus Stiftstidende d. 2. juni.
/Bjarke & Rex.
05/05 2023
