I TV2 Østjylland kunne man forleden aften høre om forskellige reaktioner på, at Syddjurs Kommune har indført nogle rabatkort til sine medarbejdere. Borgmesteren fortæller hér om baggrunden:
”Der har været rejst kritik af de nye personalegoder, som Syddjurs Kommune har indført for sine medarbejdere. Jeg er ikke enig i kritikken.
Jeg kan godt følge kritikken af et skattesystem, der tillader personalegoder via løntræk, men systemet er der, og det bruges i udstrakt grad på de private arbejdspladser og i stigende grad også i kommunerne. En ændring af dét er et landspolitisk anliggende.
Det kan under alle omstændigheder være svært for vore medarbejdere at forstå, at personalegoder, som deres egen ægtefælle eller bekendte kan nyde uden kritik på deres private arbejdspladser, eller som medlemmer af f.eks. LIC (Lærernes Indkøbs Central, rabatordninger) eller tilsvarende gruppeordninger, pludselig skal være odiøse, hvis de gives på en offentlig arbejdsplads.
I forvejen opleves der forskelle mellem personalegoder i det private og offentlige. I det private har man længe været klar over, at en attraktiv arbejdplads giver tilfredse medarbejdere og skaber rammerne for god service for kunderne. Julegaver, rabatkort, personalegoder via løntræk og andre tiltag har været almindelige i det private i mange år. I kommunen betaler man selv sin kaffe, der er ingen julegaver, og det er ikke muligt at følge lønudviklingen i det private. Derfor mener jeg, at de personalegoder, vi indfører, er et nødvendigt skridt i den rigtige retning.
Personalegoderne er med til at sikre, at vores medarbejdere oplever påskønnelse af deres indsats. Men det er vigtigt at slå fast, at de nye personalegoder kun er en brik i den samlede palet for at skabe en attraktiv arbejdsplads.
Over en million danskere har allerede personalegoder og rabataftaler, men fortrinsvis i det private. Syddjurs Kommune har over 3000 ansatte, som i en hÃ¥rd tid med omorganiseringer, fyringer og besparelser yder deres bedste. Det kan ikke undgÃ¥s, at serviceændringerne i de kommende Ã¥r kan mærkes. Dét vil give kritik, som kommunens medarbejdere uundgÃ¥eligt stÃ¥r i første række til at modtage. Derfor bør bÃ¥de den administrative ledelse og vi politikere støtte vore kommunale medarbejdere og bestræbelserne pÃ¥ at skabe en attraktiv arbejdsplads for dem.”
Skrevet af Syddjurs-borgmester Vilfred Friborg Hansen (S) (og fork. af red.) i Randers Amtsavis d. 21. februar
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
