En ung SF`er gør i det følgende opmærksom på, at kampen for ligeløn ikke må stoppe ved det nyligt indgåede FOA-forlig:
”Via strejken fik FOA Ã¥bnet for ”løkkeposen” og sikret deres medlemmer en bedre overenskomst end dén, som først blev lagt pÃ¥ bordet. Men arbejdet er langt fra færdigt. FOA`s kamp mundede ud i en vigtig sejr for den fælles velfærd og ligelønssituationen i Danmark, men dermed er problemerne ikke løst.
Vi står stadig over for grundlæggende problemer i det danske samfund.
Lige løn for lige arbejde er stadig ikke et princip, som er gjort til praksis. Dét gælder specielt de kvindedominerede faggrupper. F.eks. tjener en pædagog kun 74 kr., hver gang en privatansat mand med samme uddannelseslængde tjener 100 kr.
Dét resulterer i, at løngabet mellem de privatansatte og offentligt ansatte er sÃ¥ stort, at vi ikke kan tiltrække arbejdskraft til det offentlige, hvilket truer vores fælles velfærd – sygeplejerskerne flygter over i den private sektor, da lønnen som offentligt ansat simpelthen ikke er attraktiv nok.
Hvis vi skal fremtidssikre vores fælles velfærd, er vi nødt til at investere i at forbedre løn- og arbejdsforhold.
Derfor er det nødvendigt at nedsætte en ligelønskommission, der kan påpege de unfair lønforskelle, som findes på det danske arbejdsmarked. Dernæst skal kommissionen komme med konkrete løsninger på problemerne, så de kan blive udbedret.
Men ligelønskommissionen skal selvfølgelig have penge i hÃ¥nden, sÃ¥ lønforskellene rent faktisk kan udlignes. En ligelønskommission uden penge er ikke bedre end skÃ¥ltaler og gode intentioner uden handling.”
Skrevet af Martin Minka Jensen fra SFU-Randers i Randers Amtsavis d. 2. juni
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
