Ovenstående spørgsmål stiller en sygeplejerske fra Langå i dag. Hun mener nok, den er relevant, men er bange for, at den overskygger de reelle problemer bag den igangværende strejke:
”Jeg synes ikke, at en ligelønskommission bør være i spil i forhold til vores overenskomstkrav. En ligelønskommission burde være helt naturligt at nedsætte, konflikt eller ej.
Efter min mening har den intet med konflikten at gøre. Det bør være i alles interesse at få klarlagt de lønforskelle, der er i vores samfund i forhold til kvinde- og mandefag.
Hvis en ligelønskommission bruges i konflikten, bliver den bare en sovepude og endnu et langsomt arbejdende udvalg.
I dag er det kun værdigt at arbejde med noget, der er produktivt og giver afkast.
Dét kan vi aldrig opnå i vores fag. Sundhedsvæsenet er et væsen, som koster mange penge og ikke kan levere et provenu.
Jeg vil meget gerne, at denne konflikt får sin afslutning snart. Dog bakker jeg fuldt op om fagforenings beslutning om konflikten. Den kunne ikke gøre andet med de forhandlingsparter, de var op imod.
Sidste år havde vi en finansminister, der gik i pressen og sagde, at vi var så rige, at vi kunne købe hele verden.I sommer og i valgkampen blev vi lovet guld og grønne skove.
Det er på tide, at vores arbejdsgivere løfter vores løn med 15%. Jeg græmmes, når andre fagforeninger og personer siger, at når andre er tilfredse med 12,8%, skal vi ikke have mere. Min mand er i HK og stemte ja, da han følte, at resultatet var OK. Bliver hans resultat dårligere af, at vi kan forhandle mere hjem? Nej, vel!
MÃ¥ske kan HK bruge det som løftestang til næste overenskomst, eller mÃ¥ske er det bare i orden, at vi fÃ¥r lidt mere. I hvert fald er det ikke i lønmodtagernes interesse at begynde at fastholde hinanden i lønkrav.”
Skrevet af sygeplejerske Birthe Bruno fra Langå i Randers Amtsavis d. 20. maj
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
