Der er mange forhold, som gør, at det er blevet ekstremt presset at arbejde med pleje i offentligt regi. Blandt andet er lønnen for dårlig, mener en KD-kandidat:
”De netop gennemførte tre-partsforhandlinger mellem regeringen, LO, AC, kommunerne og regionerne er et skridt i den rigtige retning for at bedre vilkÃ¥rene for de hÃ¥rdt trængte offentligt ansatte i bl.a. ældresektoren.
Men bedre efteruddannelse, seniorpolitik og flere timer til deltidsansatte er ikke nok. Forholdene i det daglige arbejde skal bedres nu.
Sygehjælpere og andet godtfolk i ældreplejen er bogstaveligt talt ved at løbe livet af sig som følge af de stadige besparelser på området: De ældre skal være længst muligt i eget hjem. De kan først få en plads på ældrecentret, når de er blevet meget plejekrævende.
Men personalenormeringen er ikke tilsvarende stigende, og samtidig bliver der mindre uddannet personale til arbejdet. Nogle steder må der endda i perioder ansættes helt uerfarent og uuddannet personale. Hvad er takken for plejepersonalet? At de er ét af de lavest lønnede erhverv i den offentlige sektor!
Samtidig stiger kravene til registrering støt. Hvordan registrerer man, hvor lang tid det tager at trække gardiner for, hente et par sko, sætte kaffe over, vende en beboer i sengen, gribe en beboer, der er ved at falde... og.....og.... Og hvor lang tid tager registreringen i sig selv?
Giv nu personalet rundt om i kommunerne frihed og mulighed for at udføre deres arbejde under ordentlige forhold! Hvordan kan regeringen – og nu ogsÃ¥ Khader og co. – fortsat forsvare et skattestop og yderligere effektiviseringer (besparelser!) i den offentlige sektor?
Kristendemokraterne kan pÃ¥ ingen mÃ¥de støtte op om denne politiske linje! Det er bydende nødvendigt,at vi fÃ¥r en ny regering. Og det haster, hvis ikke det skal fÃ¥ alvorlige konsekvenser for de ansatte i ældresektoren og i andre offentlige hverv.”
Skrevet af KD-folketingskandidat Susan Lundgren Andersen fra Randers i Randers Amtsavis d. 21. juni
Kilde: Randers Amtsavis
sof
05/05 2023
